MBTI 16种人格类型简版报告等

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1月19日

MBTI 16种人格类型简版报告等

做了一些测试题，有利于了解自己，也让大家了解一下狐狸。个人感觉还是很准的。

您的人格类型是： ENTP（外向，直觉，思维，知觉）

您的工作中的优势：
　　◆ 出色的交际才能，能使别人对自己的观点感到兴奋
　　◆ 急切地“想知道盒子外面的世界”，能想出一些新的可能性
　　◆ 具有杰出的创造性地解决问题的技能
　　◆ 探索精神，创新意识，以及克服困难的勇气
　　◆ 兴趣爱好广泛，易于接受新的事物
　　◆ 有“走自己的路，让别人说去吧”的乐观主义激情
　　◆ 学习新知识的信心和动力都很强大
　　◆ 天生好奇心理，快速地搜集所需信息的技能
　　◆ 能够把握事情的全局，弄清思想和行为的长远影响
　　◆ 同时处理多个问题的能力
　　◆ 对别人的需要和意图的知觉
　　◆ 能灵活地适应新情况，有熟练的变换能力
　　◆ 在社交生活中不会感到拘谨，能舒适地适应大多数社交场合

您工作中可能存在的不足：
　　◆ 难于让自己有条不紊和富有条理性
　　◆ 经常不能区分事情的优先秩序
　　◆ 过于自信，可能会不恰当地运用自己的能力和社交经历
　　◆ 倾向于用“是不是有可能”来看待问题，而不是可能性的大小来衡量问题
　　◆ 很可能不切实际地许诺
　　◆ 对思维狭窄和思想顽固的人缺乏耐心
　　◆ 问题一旦解决，兴趣便不复存在
　　◆ 不喜欢按照传统的公式化的方式办事
　　◆ 对待细节和后续工作可能缺乏耐心，对自己要求不严
　　◆ 对事物容易感到厌倦，并且可能在不恰当的时候把注意力转向别的地方
　　◆ 不喜欢重复性的工作
　　◆ 对自己不信任的人耐心不够

链接 http://www.chinahrd.net/renliziyuan_yjh/qu_MBTI.asp

测测你是什么样的人

结果：别人认为你是一个新鲜的、有活力的、有魅力的、好玩的、讲究实际的、而永远有趣的人；一个经常是群众注意力的焦点，但是你是一个足够平衡的人，不至於因此而昏了头。他们也认为你亲切、和蔼、体贴、能谅解人；一个永远会使人高兴起来并会帮助别人的人。

http://www.chinahrd.net/test_online/test_sy21.asp

生活压力承受力测试

结果：你的生活压力承受力非常强，一般不轻易动摇，即使因偶然失误而遭受嘲笑时，也不会失控而发脾气，只有在事态严重时无法保持平静。一般来说，你不知所措的时候不多。

http://www.chinahrd.net/test_online/test_sy15.asp

还有很多测试，有兴趣的同仁可以去看看。

http://www.chinahrd.net/assessment/qwcp.aspx

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	有点不对发表: 你的朋友认为你勤勉刻苦、很挑剔。他们认为你是一个谨慎的、十分小心的人，一个缓慢而稳定辛勤工作的人。如果你做任何冲动的事或无准备的事，你会令他们大吃一惊。他们认为你会从各个角度仔细地检查一切之后仍经常决定不做。他们认为对你的这种反应一部分是因为你的小心的天性所引起的。 1 月 21 日
	救世主发表: “过于自信，可能会不恰当地运用自己的能力和社交经历” 果然是小老卵 1 月 21 日
	Rose 发表: 超级喜欢做心理测试还有伐？ 1 月 19 日
	Rose 发表: 你的生活压力承受力居中，还算不错，但你容易受情绪影响，而做出令自己后悔的事。 1 月 19 日
	迷失のRose 发表: 别人认为你是一个新鲜的、有活力的、有魅力的、好玩的、讲究实际的、而永远有趣的人；一个经常是群众注意力的焦点，但是你是一个足够平衡的人，不至於因此而昏了头。他们也认为你亲切、和蔼、体贴、能谅解人；一个永远会使人高兴起来并会帮助别人的人。 1 月 19 日
	Rose 发表: 您的人格类型是： ESTP（外向，感觉，思维，知觉）您的工作中的优势：　　◆ 敏锐的观察力，对实际信息的出色记忆力　　◆ 在发动和促进项目时的愉快　　◆ 明白自己该做什么的能力，和现实地对待完成工作的必要条件　　◆ 精力充沛，能够在工作时充满活力　　◆ 随机应变的能力　　◆ 使工作有趣和兴奋的能力　　◆ 参加团队工作的能力　　◆ 实际、现实和具有较强现观察力　　◆ 具有丰富的常识　　◆ 采用逐步上升的方式，在工作中能够创造的生动有趣的气氛　　◆ 具有较强的适应力，愿意冒险和尝试新事物　　◆ 愿意接受不同和具有“跟随潮流”的能力您工作中可能存在的不足：　　◆ 很难独自工作，尤其是长时间　　◆ 不喜欢事先准备，在组织时间上有困难　　◆ 对别人的感觉迟钝，麻木的倾向，或者对人们的感觉过于疏忽　　◆ 无法看到一时不存在的机会和选择　　◆ 缺乏耐心，无法忍受行政细节和手段　　◆ 很难做决定，或者优先考虑计划　　◆ 易冲动的倾向和易受诱惑或迷惑　　◆ 难以看到事情的长远影响　　◆ 不喜欢过多的规矩和条条框框的官僚作风　　◆ 抵制制订长远目标，难以达到最后期限 1 月 19 日
	Freeman 发表: 噶写多测试啊，眼都花了~~做了几个，好象还满准的~~ 1 月 19 日

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